Løn som voksenlærling og voksenelev

Overenskomst for social- og sundhedspersonale (73.01), side 29: »Elever aflønnes i uddannelsesforløbet som voksenelev, når eleven ved elevforholdets start er fyldt 25 år og har 1 års sammenlagt relevant beskæftigelse, jf. stk. 2. Med 1 års sammenlagt relevant beskæftigelse forstås i denne sammenhæng, at eleven inden for de seneste 4 år før elevkontraktens indgåelse har været beskæftiget sammenlagt 1 år … Kommunen/institutionen kan herudover beslutte at aflønne elever, der ved elevforholdets start er fyldt 25 år, men som ikke opfylder bestemmelsen om 1 år sammenlagt relevant beskæftigelse, med voksenelevløn. … Lønnen for voksenelever under uddannelse til social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent er løntrin 11 + 1.124 kr. årligt [O.24](pr. 1. april 2025): løntrin 13[O.24].«

Overenskomst for pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter (61.01), side 27: »Elever aflønnes i uddannelsesforløbet som voksenelev, når eleven ved elevforholdets start er fyldt 25 år og har 1 års sammenlagt relevant beskæftigelse, jf. stk. 2. Med 1 års sammenlagt relevant beskæftigelse forstås i denne sammenhæng, at eleven inden for de seneste 4 år før elevkontraktens indgåelse har været beskæftiget sammenlagt 1 år som: a) pædagogmedhjælper, b) dagplejer, … Lønnen for voksenelever er løntrin 13 + 1.552 kr. [O.24](Pr. 1. april 2025: løntrin 13 + 3.272 kr.)[O.24] årligt (31/3 2000-niveau). Lønnen for voksenelever ansat i Københavns Kommunes kommunale institutioner, der er under uddannelse til pædagogisk assistent, er løntrin 13 + 1.052 kr. … Kommunen/institutionen kan herudover beslutte at aflønne elever, der ved ved elevforholdets start er fyldt 25 år, men som ikke opfylder bestemmelsen om 1 års sammenlagt relevant beskæftigelse, med voksenelevløn.«

Anlægsgartnerarbejde – Overenskomsten 2025–2028, side 36: »En voksenlærling er en EUD-lærling, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år og hvor praktikværten modtager AUB’s særlige refusionssats for voksenlærlinge. … Voksenlærlinge - 25 år Under 1 års anciennitet«

Elektrikeroverenskomsten 2025–2028, side 74: »Ved voksenlærlinge forstås lærlinge, der ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år. … Timelønnen for voksenlærlinge i hele uddannelsesperioden, udgør mindstebetalingen for ikke-faglærte medarbejdere i el-faget. … Ovennævnte timeløn er betinget af, at virksomheden helt eller delvist får tilskud, efter Beskæftigelsesministeriets bekendtgørelse om tilskud til virksomheder, der indgår uddannelsesaftale med voksne samt forhøjet lønrefusion under skoleophold fra AUB, Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag.«

Industriens Overenskomst 2025–2028, side 268: »Ved voksne lærlinge forstås lærlinge, der ved uddannelsesaftalens påbegyndelse er fyldt 25 år. … Voksne lærlinge, der i mindst 12 måneder forud for uddannelsesaftalens oprettelse har været ansat i den pågældende virksomhed, aflønnes i henhold til Industriens Overenskomst § 22. … Andre voksne lærlinge, som gennemgår en faglig oplæring i henhold til erhvervsuddannelsesloven, anbefales lønnet efter bestemmelserne i Industriens Overenskomst § 22. … § 22 Almindelige timelønsbestemmelser«

Lærlinge i malerfagene 2025, side 11: »Euv er erhvervsuddannelse for voksne lærlinge på 25 år og derover. … Som udgangspunkt skal alle lærlinge uanset alder have samme løn. Der er dog mulighed for at kunne indgå en aftale mellem parterne om, at voksenlærlinge betales med et særligt løntillæg.«

Mejeribranchens Fællesoverenskomst 2025–2028, side 83: »Elever og lærlinge, som ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år, aflønnes som voksenelever/lærlinge. … Fra uddannelsesaftalens ikrafttræden aflønnes eleven med den for mejeriarbejdere gældende begyndelsesløn.«

Overenskomst for AutoBranchens ArbejdsgiverForening 2025–2028, side 32: »Lærlinge og voksenlærlinge ansat i henhold til Lov om Erhvervsuddannelser har ansættelsesvilkår i henhold til lærlingebestemmelserne aftalt mellem Dansk Industri og CO-industri.«

Overenskomst for murer- og murerarbejdsmandsarbejde 2025–2028, side 126: »I det tilfælde at firmaet ønsker at modtage AUB’s særlige refusionssats for voksenlærlinge, skal 2 særlige betingelser være opfyldt: … Voksenlærlingen skal mindst være 25 år ved uddannelsens begyndelse. … Lønnen skal under uddannelsesforløbet mindst udgøre fagets mindstebetalingssats.«

Bygningsoverenskomsten 2025–2028, side 129: »I det tilfælde virksomheden ønsker at modtage AUB’s særlige refusionssats for voksenlærlinge, skal 2 særlige betingelser være opfyldt: … Voksenlærlingen skal mindst være 25 år ved uddannelsens begyndelse. … Lønnen skal under uddannelsesforløbet mindst udgøre fagets mindste betalingssats, jf. § 21. … § 21 Lønforhold Stk. 1 Minimalløn Inden for den normale arbejdstid betales som minimalløn pr. time«

VVS-overenskomsten 2025–2028, side 63: »Ved voksenlærlinge forstås lærlinge, der ved uddannelsesaftalens påbegyndelse er fyldt 25 år. … Timelønnen for voksenlærlinge i hele uddannelsesperioden, udgør mindstebetalingen for voksne arbejdere i VVS-faget.«

Lærlingeoverenskomst for landtransportområdet 2025–2028, side 7: »Ved voksenlærlinge forstås lærlinge, der ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år og er omfattet af AUB-reglerne for voksenlærlinge. Det er tillige et krav, at lærlingen har mindst 1 års relevant erhvervserfaring … Voksenlærlinge aflønnes i lærekontraktperioden med sædvanlig overenskomstmæssig løn som øvrige medarbejdere inden for pågældende overenskomstområde.«

Funktionæroverenskomst for Handel, Transport og Service 2025–2028, side 22: »Ved voksenelever forstås elever, der ved indgåelse af uddannelsesaftale er fyldt 25 år. Overenskomstens parter anbefaler, at der aflønnes i henhold til overenskomstens § 4. … For uddannelsesaftaler, hvor den voksne elev i mindst 6 måneder forud for aftalens indgåelse har været ansat i den pågældende virksomhed, skal der aflønnes i henhold til overenskomstens § 4. … Lønnen for den enkelte medarbejder aftales i hvert enkelt tilfælde direkte mellem arbejdsgiveren og medarbejderen.«

Industriens Funktionæroverenskomst 2025–2028, side 18: »Ved voksne elever forstås elever, der ved uddannelsesaftalens indgåelse er fyldt 25 år. … Voksne elever, som gennemgår en faglig oplæring i henhold til Erhvervsuddannelsesloven, anbefales aflønnet efter bestemmelserne i overenskomstens § 3, stk. 1-3 og stk. 5. … Voksne elever, der i mindst 12 måneder forud for aftalens oprettelse har været ansat på den pågældende virksomhed, aflønnes dog i henhold til bestemmelserne i overenskomstens § 3, stk. 1-3 og stk. 5.«

Funktionæroverenskomst for Handel, Viden og Service 2025–2028, side 24: »Elever, der ved uddannelsesaftalens start er fyldt 25 år, og som indgår i et særligt tilrettelagt voksenforløb, jf. uddannelsesbekendtgørelserne, aflønnes efter principperne i overenskomstens § 4. … Lønnen aftales i hvert enkelt tilfælde direkte mellem virksomheden og medarbejderen.«

Frisørfagets overenskomst 2025, side 37: »Voksenlærlinge, som er over 25 år og som opfylder kriterierne for voksenlærlingetilskud, jvf. lov om aktiv beskæftigelsesindsats, kan indgå en ordinær uddannelsesaftale, hvor arbejdsgiver betaler den ordinære overenskomstmæssige elevløn plus det tilskud, som virksomheden er berettiget til af kommunen. … Frafalder kommunen tilskuddet vil eleven få den ordinære overenskomstmæssige elevløn.«

Elevoverenskomsten 2025–2028, side 1: »Anbefalet minimalløn for voksenelever – parterne er ikke forpligtet heraf«

Serviceoverenskomsten 2025–2028, side 65: »Voksenelever, som er fyldt 25 år og som har mindst 2 års relevant erhvervserfaring, og som derfor kan indgå en uddannelsesaftale om at tage serviceassistentuddannelsen eller rengøringsteknikeruddannelsen som EUV1 eller EUV2, får i oplæringstiden samme løn (inklusive tillæg) som medarbejdere, der arbejder på tilsvarende arbejdsområder. … Medarbejdere – med mindre end 3 måneders forudgående anciennitet i virksomheden – der ansættes til at gennemgå en erhvervsuddannelse for voksne, aflønnes de første 3 måneder af oplæringstiden med startløn.«

Butiksoverenskomsten 2025–2028, side 18: »Elever, der ved uddannelsens start er fyldt 25 år, aflønnes efter satserne for ufaglærte, jf. stk. 4. … 4. Løn, ufaglært«

Satserne er overenskomsternes mindstesatser. Mange arbejdspladser betaler mere, og arbejder du på en arbejdsplads uden overenskomst, gælder de ikke automatisk.

Er du under 25 år, eller opfylder du ikke betingelsen, får du den almindelige elev- eller lærlingeløn: elevløn og lærlingeløn for 29 uddannelser.

Pr. måned er på fuld tid før skat: en timesats gange 160,33 timer (37 timer om ugen), en ugeløn gange 52 og delt med 12 og en årsløn delt med 12. Satserne er læst 10. oktober 2026 og gælder pr. 11. oktober 2026.

"Udbetalt" er vores beregning med lønberegneren, ikke overenskomstens tal: 2026-reglerne, gennemsnitlig kommuneskat (25,05 %), uden kirkeskat, ATP 99 kr. om måneden, uden pensionsbidrag og kun de fradrag, alle lønmodtagere får (personfradrag, beskæftigelsesfradrag og jobfradrag). Har du pension efter overenskomsten, bor i en kommune med en anden skat eller har andre fradrag, bliver beløbet et andet. Beløbet gælder også, hvis du er under 18 år: personfradraget er det samme før og efter 18 år, 54.100 kr. i 2026 efter Skattestyrelsens satser på skat.dk.